دوره 12، شماره 12 - ( 12-1396 )
جلد 12 شماره 12 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
زارع مریم. بررسی تاثیر فساد اداری بر کاهش بهره وری نیروی انسانی. 1. 1396; 12 (12)
شرکت برق منطقه ای یزد
چکیده: (1670 مشاهده)
چکیده — تحولات زندگی امروزه باعث تغییر در شیوه ارتباطات فردی و سازمانی شده است. شایعه نیزمانند دیگر مسایل سازمان رنگ و روی دیگری به خود گرفته است. شایعات سازمانی برای مدیران هم سازنده و مفیدوگاهی ممکن است مخرب باشد.هدف از این تحقیق مطالعه و بررسی شایعه سازمانی و اولویت بندی عوامل موثر بر آن است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان چند شرکت دولتی می باشند که تعداد آنها 1500 نفر می باشد که از طریق جدول مورگان و بصورت تصادفی ساده تعداد 40نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهی شایعات سازمانی استفاده شد. بر اساس بررسیهای به عمل آمده از پژوهشهای قبلی عوامل موثر بر ایجاد شایعه 5 عامل تعیین شدهاست. نتایج تحلیل دادههای جمعآوری شده در این تحقیق نشان میدهد این عوامل به ترتیب اولویت عبارت از:عوامل بین فردی وگروهی، عوامل فردی، عوامل اطلاعاتی وارتباطی، عوامل شغلی وعوامل بیرونی است.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
