BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
URL: http://nqpc.ir/article-1-326-fa.html
همیشه یکی از ارکان تولید بهره ور ، منابع انسانی است و در حوزه منابع انسانی باید همیشه به دنبال اصلاح و رشد باشیم زیرا هیچ کسب و کاری نمی تواند بیشتر از توانمندی کارکنانش توانمند شود. پژوهش حاظر با هدف بررسی نقش منابع انسانی بر بهره وری صورت گرفته است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی است. در این تحقیق عوامل موثر بر افزایش بهره وری منابع انسانی شامل 1- ایجاد توافقنامه عملکردی 2- فرهنگ سازمانی 3- انگیزش کارکنان و همچنین بهره وری سازمان شامل 1- افزایش میزان تولید 2- کاهش زمان تولید 3- کاهش میزان ضایعات 4- کاهش خرابی های دستگاه های تولید شناسایی و طراحی گردید و به نظر و تایید خبرگان سازمان که شامل مدیران سازمان می باشد رسید و در پایان نتایج نشان دهنده نقش موثر منابع انسانی در بهره وری می باشد و فرضیه اصلی پژوهش یعنی " نیروی انسانی بر بهره وری سازمان موثر است " مورد تایید قرار می گیرد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
