بهره وری، ﮐﻠﯿﺪ ﺣﻔﻆ رﻗﺎﺑﺖ ﭘﺬیﺮی در ﺳﻄﻮح ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻣﻠﯽ بوده و ﺿﺎﻣﻦ دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ و ﻧﻬﺎدیﻨﻪ ﮐﺮدن ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﺎیﺪار در ابعاد اقتصادی و اجتماعی اﺳﺖ واز طرفی در سطوح صنعتی، ملی و بین المللی به منظور نشان دادن سطح رقابت صنعتی و توانایی برای حفظ تورم کم، بدون حمایت گسترده دولتی مورد استفاده قرار می گیرد لذا استفاده از اﺑﺰارﻫﺎ، ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎ، روش ﻫﺎ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ به منظور سنجش و ارتقاء ﺑﻬﺮه وری ﺑﺮای ﭘﻮیﺎیﯽ اﻗﺘﺼﺎد لازم و ﺿﺮوری اﺳﺖ ، از این رو برای رسیدن به این اهداف متعالی و همچنین ایجاد مزیت رقابتی و افزایش سود آوری و استفاده بهینه از منابع موجود لازم است شاخص های بهره وری را اندازه گیری کرده و زمینه لازم را برای ایجاد و شناخت کاربرد اطلاعات در بهره برداری از منابع موجود در ابعاد مختلف اقتصادی را فراهم نمود لذا در این مقاله به صورت موردی (case study)، بهره وری شرکت صنایع مس شهید باهنر کرمان مورد اندازه گیری قرار گرفته است که شاخص های بهره وری مورد پایش، شاخص های بهره وری جزیی، بهره وری کل و بهره وری کل عوامل می باشند.

واژه‌های کلیدی: بهره وری، شرکت صنایع مس شهید باهنر، ارزش ستانده، بهره وری کل، مدل کریگ و هریس.مدل کندریک، مصارف واسطه، یهره وری جزیی، بهره وری کل عوامل، بهره وری چند عاملی

متن کامل [PDF 762 kb]   (8897 دریافت)