دوره 12، شماره 12 - ( 12-1396 )                   جلد 12 شماره 12 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

aligholi M, bahramnejad P. Investigating the impact of knowledge Use on Labor Productivity in Pardis Technology Park. 3. 2018; 12 (12)
URL: http://nqpc.ir/article-1-177-fa.html
علیقلی منصوره، بهرام نژاد پریسا. بررسی تاثیر به کارگیری دانش بر بهره وری نیروی انسانی، مورد مطالعه: پارک فناوری پردیس. 1. 1396; 12 (12)

URL: http://nqpc.ir/article-1-177-fa.html


چکیده:   (242 مشاهده)
امروزه دانش به عنوان توانمندی انسانی و سرمایه سازمانی تلقی می­ شود و نقش بی ­بدیل آن در بالندگی سازمان­ ها غیر قابل انکار است. از این رو مدیریت آن از اهمیت روزافزونی برخوردار است.
در این تحقیق، میزان ارتباط بین بکارگیری دانش که یکی از مولفه­ های اصلی مدیریت دانش به شمار می­ رود و بهره ­وری نیروی انسانی، بر اساس مدل پایه­ های ساختمان مدیریت دانش پروبست و همکاران مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق پارک فناوری پردیس می باشد و ابزار گردآوری اطلاعات، استفاده از پرسشنامه و مصاحبه با خبرگان بوده تا بتوان میزان تاثیر مولفه شاخص بکارگیری دانش بر بهره­وری نیروی انسانی را اندازه­ گیری کرد. همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع­آوری شده در این پژوهش با استفاده از فنون آماری مناسب شامل آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیونی هستند. نتایج بدست آمده از این تحقیق به خوبی نشان می­دهد که ارتباط مثبت و معناداری بین شاخص بکارگیری دانش و بهره­ وری نیروی انسانی در شرکت­ های پارک فناوری پردیس وجود دارد.
 
متن کامل [PDF 547 kb]   (145 دریافت)    
نوع مطالعه: گزارش مورد | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: ۱۳۹۶/۱۱/۲۲ | پذیرش: ۱۳۹۶/۱۱/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۶/۱۲/۲۶

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به کنفرانس ملی کیفیت و بهره وری می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | The National Conference of Quality & Productivity

Designed & Developed by : Yektaweb